Senior Legal Counsel - Contratto di Sostituzione Maternità

Do you want a job with a purpose?

And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?

Join our Team!

Unisciti a noi come Senior Legal Counsel in sostituzione maternità presso Dedalus, una delle aziende leader mondiali nello sviluppo di software sanitari. Nei nostri uffici di Milano o Roma, avrai la possibilità di sviluppare la tua carriera e contribuire in maniera significativa a migliorare il processo di digital transformation in ambito sanitario.

Cosa troverai

In qualità di Senior Legal Counsel sostituzione maternità entrerai a far parte del nostro team legal, affiancando il Team nella gestione delle attività di assistenza legale alle varie funzioni dell’azienda. Nello specifico ti occuperai di: 

• Supportare il Team Legal nella gestione delle attività quotidiane come gestione di pratiche di corporate law, redazione e revisione di documenti contrattuali (NDA, SOW, contratti di subappalto, transazioni, locazioni, etc.), analisi gare pubbliche e contratti pubblici, riscontro di quesiti da parte del business, redazione patti RTI, etc.
• Partecipazione alla definizione dell'approccio legale comune per migliorare l'efficienza dei processi e mitigare i rischi;
• Collaborare con consulenti esterni per affrontare tematiche legali complesse o contenziosi.
• Ricerca e aggiornamento in merito alle best practices aziendali e alle nuove normative e regolamenti;
• Fornire supporto legale al business (partecipazione a gare pubbliche, risoluzioni di problematiche insorte in fase di esecuzione contrattuale, etc.) e nella gestione di eventuali controversie.
• Sviluppo e implementazione di iniziative e progetti interni.
• Relazioni con i Team delle diverse Region del Gruppo Dedalus.

Fai un passo aggiuntivo nella tua carriera, avrà un impatto significativo!

In Dedalus il nostro motto è la vita scorre nei nostri software e ogni giorno facciamo qualcosa di speciale aiutando gli assistenti e gli operatori sanitari a fornire cure migliori alle loro comunità. Ecco cosa ricerchiamo:

Requisiti essenziali

• Laurea in Giurisprudenza e abilitazione all’esercizio della professione forense;
• Specializzazione almeno in due delle seguenti materie: contratti pubblici (preferenziale), litigation management, proprietà intellettuale e IT law, contract management;
• Esperienza di almeno 3-5 anni in posizioni simili, maturata presso aziende strutturate o studi legali con specializzazione in diritto contrattuale o amministrativo.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2);
• Eccellenti capacità relazionali e orientamento al problem-solving.
• Si tratta di un contratto di sostituzione maternità con possibilità di stabilizzazione futura
• Si valuta un inserimento o sulla sede Dedalus di Milano o di Roma. In entrambi i casi il ruolo prevede trasferte periodiche per meeting sui 2 uffici.

Completano il profilo:

• Buon utilizzo del Pacchetto Office.
• Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare sotto pressione, rispettando scadenze.
• Ottima capacità di lavoro in team;
• Buone doti analitiche e orientamento al risultato;
• Buone doti comunicative e propensione all'ascolto;
• Attenzione al dettaglio.

Cosa offriamo?

🥗 Ticket Restaurant anche durante le giornate in Smart Working

🕚 Flexible work hours e smart working

🥳 Piattaforma di Welfare Aziendale

🌈 Internal Training Accademy

Siamo Dedalus, unisciti a noi

Dedalus si impegna a fornire un'esperienza lavorativa coinvolgente e gratificante che rifletta la passione che mettiamo nella missione di aiutare i medici e gli infermieri a fornire cure migliori nelle comunità in cui operano.

La nostra azienda promuove una cultura in cui i dipendenti sono incoraggiati a imparare, innovare e a promuovere e migliorare la cooperazione e i processi clinici, facendo al contempo una differenza significativa per milioni di persone in tutto il mondo. Ogni persona è il punto di arrivo e di partenza delle attività del Gruppo e il beneficiario finale. Per questo motivo, siamo orgogliosi di svolgere ogni giorno un lavoro molto speciale.

La nostra azienda è eterogenea e composta da 7.600 persone distribuite in più di 40 Paesi, lavoriamo insieme per innovare e migliorare le opportunità sanitarie di milioni di pazienti in tutto il mondo. Noi siamo Dedalus.

Il nostro Diversity & Inclusion Commitment definisce l'approccio di Dedalus per garantire il rispetto, l'inclusione e il successo di tutti i nostri colleghi e delle comunità in cui operiamo. È indispensabile per noi condividere l’impegno e la dedizione per poter garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Riconosciamo che possiamo migliorare e, in questo percorso, miriamo ad essere autentici, realistici, ma anche molto ambiziosi.

Our diversity & inclusion commitment – Dedalus Global