Rejoins Theodo en tant que Senior Legal Counsel spécialisé dans les contrats IT !
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de lâapproche Lean.
Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit ;
- quelle que soit lâĂ©tape du projet, notre prioritĂ© Ă chaque dĂ©cision est la crĂ©ation de valeur pour nos clients ;
- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingĂ©niositĂ© grĂące Ă lâapproche lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et dâamĂ©lioration continue.
Avec la croissance, le groupe sâest structurĂ© en entitĂ©s spĂ©cialisĂ©es par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). La majoritĂ© de lâactivitĂ© est en France mais des filiales existent au Maroc, au Royaume Uni et aux Etats Unis. En 2024, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 90M⏠de CA.
Ton Ă©quipe :
Tu rejoindras lâĂ©quipe juridique, composĂ©e de :
- Mathilde RĂ©gent, Legal Manager
- Jade Worenbach, Juriste Junior
Mathilde assure la coordination globale des enjeux juridiques et souhaite aujourdâhui sâappuyer sur un profil expĂ©rimentĂ© pour prendre en main la gestion des contrats IT et la structuration contractuelle des offres tech.
Cette crĂ©ation de poste est lâopportunitĂ© de co-construire un pĂŽle juridique plus robuste, au plus prĂšs des besoins du business, dans un environnement trĂšs technologique et en forte croissance.
Tes futures missions :
Tu auras un rĂŽle clĂ© et transversal, Ă la croisĂ©e du juridique, du business et de la tech. ConcrĂštement, tu interviendras sur deux axes complĂ©mentaires : la gestion des contrats ( 70%) et lâamĂ©lioration continue des process (30%).
đ Gestion des contrats
Tu seras le point de contact principal pour tous les sujets contractuels commerciaux, dans un Ă©cosystĂšme riche et en constante Ă©volution :
- Contrats de développement applicatif, cloud, IA, régie, data, etc. sur plus de 20 offres différentes
- Dans des secteurs aussi variés que la santé, la finance, le luxe ou les transports.
Tu interviendras du premier Ă©change avec le client jusquâau suivi post-signature, en lien Ă©troit avec les Ă©quipes Sales, Produit, Delivery et Direction. Ton rĂŽle sera de :
- sécuriser les engagements contractuels dans un esprit de pragmatisme business ;
- fluidifier la négociation pour accélérer les cycles de vente ;
- assurer la bonne circulation de l'information contractuelle vers les Ă©quipes projet, pour garantir le respect des engagements.
đ AmĂ©lioration continue des process
Au-delà de la gestion quotidienne, tu contribueras à structurer une approche contractuelle moderne, lean et partagée :
- Revoir et améliorer les modÚles types et clauses sensibles à la lumiÚre des nouveaux enjeux technos (IA, souveraineté, data, cloud...) ;
- Automatiser, simplifier, transmettre : en créant des outils (checklists, modÚles, modules de formation, approches legal design) à destination des équipes ;
- Accompagner la montée en compétence du business sur les bons réflexes juridiques ;
- Apporter ta vision pour construire un pĂŽle juridique agile, moderne et business-friendly.
Pourquoi ce poste est passionnant ?
- Parce que tu auras une vision panoramique des projets les plus innovants, dans des secteurs dâactivitĂ© ultra variĂ©s, en Ă©tant au cĆur des dĂ©cisions stratĂ©giques.
- Parce que tu seras Ă la fois dans lâaction et la construction, avec un vrai pouvoir dâimpact.
- Et parce que tu travailleras avec des équipes passionnées et engagées, qui ont besoin de ton expertise pour aller plus vite, plus loin, en toute sécurité.
Profil recherché :
- Master de droit en droit des affaires et une spécialisation en droit du numérique est un plus
- ExpĂ©rience de minimum 4 ans dans la nĂ©gociation des contrats IT dans une entreprise ou un cabinet dâavocats
- Rédaction et négociation de contrats en anglais
- AppĂ©tence pour la tech afin d'ĂȘtre capable de challenger les ingĂ©nieurs sur les prestations mentionnĂ©es dans le contrat et ĂȘtre Ă jour sur les rĂ©glementations applicables en permanente Ă©volution (IA Act, Dora, Cloud Act, NIS 2)
- Gestion de rendez-vous avec des C-levels
- DĂ©sireux dâĂ©voluer dans un environnement startup challengeant et bienveillant, qui encourage au quotidien lâenvie de progresser, lâesprit dâĂ©quipe et la prise dâinitiatives
Lâaccompagnement Theodo :
đ Formation et dĂ©veloppement : 2 Ă 3 fois par semaine, la Theodo Academy composĂ©e de nos experts mĂ©tiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes sur des sujets variĂ©s : la tech, le produit, la gestion de projet, le managementâŠ
đ€Â DĂ©veloppement de carriĂšre : chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
Le processus de recrutement :
- Entretien initial avec un recruteur.
- Legal Case avec Mathilde (Head of Legal)
- Entretien Cultural Fit avec Julien De Crécy (Head of finance)
- Entretien dirigeant avec Frederic Perrin (CEO)
- Prise de références
Pourquoi rejoindre Theodo ?
Lâenvironnement:
đŒ Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end dâentreprise annuel
Le package :
đ Actionnariat salariĂ© pour ĂȘtre associĂ© Ă la rĂ©ussite du groupe
đž Prime dâintĂ©ressement indexĂ©e sur la croissance de Theodo
đ„ Budget matĂ©riel pour tâĂ©quiper (ordinateur, smartphone, Ă©couteursâŠ)
đ 5 semaines + 8 Ă 12 RTT/an
đ©șÂ Mutuelle (SideCare) prise en charge Ă 50%
đœÂ Carte ticket-restaurants Swile
đ§Â Aides et places en crĂšche rĂ©servĂ©es
PrĂȘt·e Ă nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversitĂ© est une richesse et que lâĂ©galitĂ© des chances est essentielle pour construire des Ă©quipes performantes et Ă©panouies. Câest pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour ĂȘtre Ă©quitable, bienveillant et fondĂ© sur les compĂ©tences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, dâorigine, dâorientation sexuelle, dâĂąge, de situation de handicap ou de croyances.